面对严峻市场形势和艰巨目标任务，如何深化“万饷更薪”，激发全员动力、破解发展瓶颈，打赢收官战、创造新奇迹？
山钢资本给出了他们的答案：“逼、卷、敢、保”。
该单位以此破局发力，将市场压力传导至每个岗位，把价值创造融入每个环节，推动全员从“要我干”到“我要干”“干必成”的转变。这种质变催化，不仅驱动山钢资本持续完成挑战目标，更进一步巩固了中国钢铁行业产业金融引领者地位。
井无压力不出油，人无压力轻飘飘。优异的成绩都是逼出来的，唯有经历一番寒彻骨，才得梅花扑鼻香。
山钢资本以“逼”破惰性、以“卷”激潜能、以“敢”闯新路、以“保”护航程，将指标压力转化为全员比拼动力，不达目标誓不罢休，在市场博弈中破局突围，在攻坚冲刺中续写奇迹。
作为山钢集团市场化改革和思想变革的领跑者，山钢资本以“干上的指标绝不降”为底线，在去年经营指标创历史新高的基础上，加压奋进、自我超越，通过持续深化“万饷更薪”改革，不断激发“逼、卷、敢、保”的冲天干劲，推动价值创造能力持续提升。今年1至10月份，山钢资本累计实现利润总额超进度奋斗目标20.4%。
“逼”字当头——层层施压、个个精进
压力是成长的阶梯，倒逼是突破的捷径。山钢资本通过自我加压、目标倒逼，以“不留余地”的劲头，打破指标“天花板”，推动全员从“要我干”向“我要干”转变。
自逼为王，他逼为奴。面对集团11%及山钢资本12%的ROE（净资产收益率）目标，山钢资本层面职业经理人经理层自我加压，将ROE目标提升至14.5%，突出市场价值。同时，系统构建完善一套融合市场竞争性、内部公平性与自身成长性的差异化薪酬体系，实施工资与绩效合成管理模式，将薪酬与业绩紧密挂钩，推动“万饷更薪”在山钢资本落实落地。
逼出可能，逼出奇迹。山钢资本从整体利益最大化、相对公平的角度，科学分解组织绩效，全面释放职工价值创造活力。面对近乎不可能的分解指标，供应链事业部分赛道推行“目标倒逼、节点倒排”机制，建立2个条线、3个业务部、8个攻坚小组，仅用6天便推动3.8亿元重点项目在风险尽调基础上实现债权创效，跑出“山钢资本加速度”。
步步紧逼，寸步不让。没有退路，就是胜利之路。山钢资本以责任文化激活“狼性团队”潜能，营造“头拱地嗷嗷叫”的干事氛围。法务团队针对某疑难项目，突破重重障碍，采用多种措施，守住国有资产寸步不退。
“卷”字贯穿——互不服输、永争第一
“卷”是奋斗的姿态，更是超越的底气。山钢资本以“比、学、赶、超”为导向，让“卷”在氛围中升温、在实践中见效，推动团队从“过得去”向“过得硬”跨越。
只争朝夕“卷尊严”。以奋斗文化“卷氛围”“卷考核”，突出“多创多得，早到早得，迟到少得，未达不得”原则，强化收入与贡献关联，团队成员不看职级看贡献、不比职级比价值，形成互不服输、永争第一的铁军作风。
专业服务“卷地位”。以职业化专业化，熔铸品牌竞争力。该公司融资团队以“抢时间、降成本、树品牌”为目标，赢得资本市场认可与山钢品牌溢价。法务团队在某不良债权清收项目中，多方沟通协调、整合各类资源，展现专业深度与负责态度。
超越极限“卷未来”。以奋勇争先之姿，超越自我极限。为确保山钢集团首笔ABS成功发行，融资租赁团队累计修改完善文件、协议等资料达2500页，如期实现发行目标，且发行利率创钢铁产业类租赁公司ABS历史新低。舜易拍平台成交额突破50亿元，从行业新锐成长为引领资产处置领域的坚实力量。
“敢”字为魂——敢想敢喊、敢做敢成
山钢资本在依法合规前提下，坚持法无禁止皆可为，相信相信的力量，持续以创新驱动高质量发展、保持行业引领地位。
法无禁止皆可为。以有效制度供给推动团队“依法合规、敢想敢做”，出台容错免责办法，落实“三个区分开来”，打消“洗碗越多、摔碗越多”顾虑，让“敢想敢喊、敢做敢成”蔚然成风。资管团队创新债权转让模式，通过多维度破局，多次重构“游戏规则”，成功清零18年账龄应收账款，并创利550万元。
敢想敢喊敢筑梦。每年召开主题创新研讨会，干部职工畅所欲言，通过头脑风暴集思广益。2025年举办“花若盛开、清风自来”创新研讨会，预判形势、明晰方向，统一思想、凝聚力量。干部管理推行双向挂职与“同层不同级”机制，促进资源互补共享，以打破边界，重塑未来。
敢做敢成敢引领。锚定中国钢铁产业金融引领者目标，风雨无阻、笃行不怠。引领产融结合模式推陈出新，做钢铁产业金融的“先锋队”和“试验田”；引领价值创新创造，做山钢集团的“改革先锋”和“价值高地”，持续将引领者目标推向深入。
“保”字筑基——战略主动、党建引领
山钢资本以“保先机、保主动、保引领”为抓手，为攻坚根本目标、推动可持续发展筑牢根基、保驾护航。
快抢风口保先机。宁输数子，勿失一先。抢先接入上海票交所，成为深圳首家、钢铁行业第三家的供应链平台，锁定市场先发优势，短时间形成规模优势；山钢绿电建成光储充一体化充电站，完成CCER首笔交易，实现集团碳交易市场零突破……“下先手棋、打主动仗”，抢抓机遇、顺势而为，成为山钢资本在业务布局、产融创新等领域的制胜法宝。
早走一步保主动。在引领之路上，山钢资本时刻警惕“一步慢步步慢”，不等不靠、主动破局。两家租赁公司双双获评AA+评级，赢得融资市场主动；双双获批增资至10亿元，在行业新监管趋势中占据主动。新招的8名研究生有6人具有海外留学背景，为参与国际化竞争储备中坚力量。
创新提效保引领。创新是党建生命力。山钢资本创新利用红色资源开展党委理论学习中心组（扩大）学习，实现党员全覆盖，取得显著成效。建成羽毛球强身健体平台、构建最强职工保障体系……一项项创造性举措让发展成果更多惠及职工，推动“和职工坐在一条板凳上”理念落实落地，实现企业发展与职工成长双向依靠、彼此成就。
向内求、向前看、向阳生。面对“打赢收官战，年终比贡献”挑战目标，山钢资本有信心、有决心、有能力完成。面向未来，山钢资本将自觉担负建设“山钢特区”使命，永葆闯的精神、创的劲头、干的作风，以实绩实效领跑中国钢铁行业产业金融发展，为打造具有持续极强竞争力的钢铁集团贡献山钢资本力量！
文字：张洁 鲁攀
出品：山钢集团新闻传媒中心
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